全省仅12位！他们是职业“天花板”

  ，这12位首席技师悉数来自出产、科研和技术攻关一线，都有自己的绝技绝活。

  邓建军，现为江苏黑牡丹（集团）股份有限公司首席技术官。35年坚守出产一线多个，霸占严重技术难题30个，所带领的团队先后取得授权国家发明专利11项、实用新型专利11项，取得技术改造、研究课题效果100多项。这一系列数字是邓建军几十年工作成绩最直观的表现，也是他带领团队为企业智能化改造、数字化转型再建新功的底气。

  邓建军从一名一般的技术工人生长为公司首席技术官，成为职业技术的领跑者，先后荣获“全国劳动模范”“全国技术能手”“中华技术大奖”“我国纺织大工匠”“江苏大工匠”等荣誉称号，取得国务院政府特殊津贴，2009年当选“新我国树立以来100位感动我国人物”“年代领跑者——新我国树立以来最具影响力的劳动模范”，被引荐为党的、十八大、十九大、二十大代表，他用一股“牛犊子”精力书写着大国工匠的传奇人生。

  张永洁现任常州宝菱重工机加工中心副主任、党支部书记，他1995年从常州冶金技校结业后进入宝菱重工，继续在技术、学历上完结大提高，生长为国内数控切削加工范畴的技术专家，探究了避免机床误操作的《十秒承认法》，不断探索和优化深孔加工工艺，处理了深孔断屑难题，并形成了固定的标准化加工流程、切削参数和加工程序，霸占了重型零件变形操控、快速找正、螺纹铣削等60多项加工技术难题，冶金设备中心零部件数控化率达95%。张永洁曾获“全国劳动模范”“全国机械工业劳动模范”“全国技术能手”“国家级技术大师工作室领办人”“江苏制作工匠”“江苏大工匠”等荣誉称号。

  在光荣获评首席技师后，张永洁慨叹地道，首席技师鉴定让技术成才之路越走越宽了，蓝领就更有奔头了。

  2022年起，新北区活跃贯彻落实中心、省、市新年代技术人才职业技术等级准则工作部署，首先试点树立并推广由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的“新八级工”职业技术等级准则，营建有利于技术人才生长和发挥作用的准则环境，引导更多劳动者特别是青年一代走技术成才、技术报国之路，为推进高水平开展夯实人才根底。2022年3月、2023年7月，新北区完结两批特级技师评聘试点工作。2023年12月，在稳固连续特级技师评聘试点效果的根底上，发动最高等级——首席技师评聘试点工作。全区现有首席技师和特级技师总数位居全市榜首。